Risques psychosociaux
Notre approche des risques psychosociaux est avant tout une approche sur la gestion du stress. En effet, le sujet est vaste et nous avons décidé de regarder les RPS sous un certain angle qui est : « notre propre perception des situations stressantes et des relations difficiles ».
L’ensemble des personnes de l’entreprise pouvant être concerné, nous avons choisi de créer une approche E-Learning qui permette à l’ensemble du personnel des sociétés d’être pris en compte.
Notre module se décompose en plusieurs parties :
- La réaction physiologique au stress
- Les différentes réactions face à une même situation stressante
- Les différentes perceptions des relations difficiles
- Un quizz qui valide la compréhension du parcours proposé
L’apprenant découvre au fur et à mesure du parcours pédagogique ses propres comportements sous stress et obtient des clés de compréhension sur lui-même. Mais il comprend aussi ce qui le pousse à réagir comme il le fait face aux situations stressantes.
Il découvre également ce qui provoque des tensions dans sa relation aux autres. Cependant, ce module est non culpabilisant. C’est à dire qu’il n’est pas question de reporter la cause du stress sur l’apprenant, ni sur l’entreprise d’ailleurs. Notre point de vue n’est pas la mise en cause des situations stressantes mais la compréhension des mécanismes qui conduisent au stress.
Cependant ce module e-learning n'est qu'une brique au coeur d'un dispositif plus complet, en effet nous proposons en complément du module une serie de conférences sur la gestion du stress ainsi que des formations gestion du stress pour approfondir la compréhension des mécanismes du stress.
De l'open coaching est aussi proposé en parallèle à ce dispositif pour permettre à chacun une approche individualisée si nécessaire. Et dans le cas où le stress est relationnel une formation gestion des conflits se focalisant sur les problèmes individuels de chacun peut être proposée.