Résultats attendus

Nous donnons des informations chiffrées sur l'adéquation entre la définition de poste définie par l'entreprise et le profil du candidat.

Lorsque l'adéquation est bonne, nous pouvons fournir une information complète sur le profil du candidat : ses points forts et les points faibles par rapport au poste à pourvoir.