CONTEXTE
Manager
est une continuelle source de réflexion sur soi, sur
les autres… et il y a profusion de formations sur
le management, sur le travail en équipe, sur la communication
etc.
Or, si manager dans sa propre culture est déjà une
rude tâche, que dire du management international,
interculturel ?…
L'Europe
des 15 existe, l'Euro est devenue monnaie unique,
mais au sein des entreprises, force est de constater
que peu de personnes sont réellement prêtes à travailler
avec des équipes multiculturelles, ou savent se mouvoir
dans un contexte multiculturel. Développer la diversité
interculturelle et/ou la gérer, représente l'un des
changements les plus importants et les plus challenging
que rencontrent les entreprises aujourd'hui.
Bien que cette diversité comporte de nombreux avantages
et intérêts, des différences en terme de langage,
de valeurs ou de normes, peuvent créer des tensions,
des conflits, voire une perte de productivité !
Ce
séminaire se propose de donner aux participants une
compréhension et des outils de réflexion pour apprendre
à se positionner et à gérer les relations multiculturelles
de plus en plus fréquentes en entreprise.
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