• Gérer efficacement les relations avec ses interlocuteurs, les situations de conflits, les relations de travail.
• Convaincre, motiver ses collaborateurs.
• Négocier, évaluer, recruter.
• Constituer des équipes de travail homogènes.
• Cohésion d'équipe.
• Mieux se connaître pour gérer son temps et son potentiel managérial.

• Savoir identifier rapidement les différents type de personnalité.
• Utiliser les bons canaux de communication.
• Savoir gérer son propre niveau d'énergie et son stress
• Décoder les signes de stress léger et sévère de son collaborateur et savoir y répondre.
• Etre capable de maintenir une relation de qualité, même dans les situations conflictuelles.
• Comprendre les motivations profondes de son collaborateur et savoir les satisfaire.

• Chaque participant rempli un questionnaire permettant de réaliser son propre inventaire de personnalité,
• Apports théoriques,
• Utilisation d'un CD Rom mettant en scène les différents type de personnalité.
• Exercice, jeux de rôles,
• Études de cas et de situations décrites par les participants,
• Entraînements aux méthodes enseignées,
• Supervision vidéo.

Le traitement informatique du questionnaire concernant l'inventaire de personnalité nécessitant un délai, prévoir de nous retourner celui-ci 8 jours minimum avant le début de la session .

PUBLIC CONCERNE
Cadres, Managers, Directeurs commerciaux, responsables d'équipe et toutes personnes en situation de manager.

NOMBRE DE PARTICIPANTS
Groupes de 6 à 12 personnes.

DUREE
2 fois 2 jours.

LIEU

• Au 1 rue Baulant 75012 Paris.
• Métro : Dugommier (ou Bercy)
• Ce séminaire est non résidentiel