OPTIMISER LE POTENTIEL DES VENDEURS
AVEC LE THEATRE FORUM
Créer
une dynamique d'entraide entre les participants
en favorisant la cohésion d'équipe. Chacun devenant
une "personne ressource" pour les autres.
Préparer
les participants dans cette dynamique au départ
en formation et au changement.
Susciter
et valoriser la participation des stagiaires afin
de réaliser une formation adaptée à leurs besoins.
Faciliter
l'expression individuelle et collective de l'ensemble
de l'équipe
QU'EST
CE QUE LE THEATRE FORUM ?
Le Théâtre
forum est une méthode pertinente et efficace pour
développer la cohésion d'équipe, identifier les besoins
de formations(les points d'améliorations) et accompagner
le changement.
Cet outil pas toujours bien connu, réclame quelques
explications : "Théâtre" parce qu'il utilise le jeu,
l'improvisation et la représentation sous forme de
saynètes. "Forum" parce qu'il permet de créer un espace
de débat par des situations mises en jeu.
Il met le participant dans l'action.
L'expression est libre et favorisée.
La convivialité et le rire sont présents.
Eléments qui aident à prendre une distance par rapport
à la réalité professionnelle.
Afin de mieux la considérer pour proposer une évolution.
A
adapter en tenant compte du contexte de la demande (lieu,
nombre de participants et de journées), des objectifs
à atteindre. 1ère étape : Constitution du groupe par
des jeux de communication et de l'improvisation théâtrale.
2ème étape : En sous-groupe, chaque participant raconte
un fait professionnel qui pose question ou qui n'est
pas facile à gérer. Une situation est choisie, mise
en scène et interprétée. 3ème étape : En grand groupe,
présentation des sketches. Débat par le forum (proposer
des alternatives en remplaçant un des personnages de
la situation jouée). 4ème étape : Synthèse et analyse
(orales et/ou écrites)
PUBLIC
CONCERNE
Les
équipes commerciales. Les personnes cherchant à définir
leurs besoins en formation.
NOMBRE
DE PARTICIPANTS
Groupes
de 10 à 14 personnes
.
1er profil
de nos formateurs
Animatrice
de formation aux méthodes de négociation,
à l’affirmation de soi (théâtre
forum), à l’expression orale, à
la PNL.
Consultante en développement d’évaluation
de formation.
Comédienne utilisant les techniques théâtrales
dans ses formations.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
5 ans
consultante et formatrice.
6 ans assistante d’un architecte scénographe.
1er profil
de nos formateurs