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CRITERES ET DEONTOLOGIE
Les Principaux critères de sélection de nos coaches sont :
Les coaches de COMENIUS ont eux même leur propre coach, ainsi ils restent dans un processus de progression et ils restent vigilants sur leur propre pratique.
La déontologie du coach : Le coach s'engage à respecter et à faire respecter les principes généraux qui doivent régir l'exercice des activités de conseil et notamment les règles suivantes qui constituent le code d'honneur de la profession. Le coach s'engage à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels. Le coach fait preuve en toutes circonstances d'une entière loyauté à l'égard du client qui l'a honoré de sa confiance et met tout en oeuvre pour sauvegarder les intérêts légitimes de celui-ci. Le coach n'accepte pour une mission déterminée aucune rémunération autre que celle convenue avec son client. Il s'interdit en conséquence de solliciter ou d'accepter d'un tiers, à l'insu de son client, aucun avantage, aucune commission ou rétribution de quelque nature qu'il soit. Le coach s'interdit toute démarche, manœuvre ou déclaration susceptibles de nuire à la réputation d'un confrère ou d'être préjudiciable à ses affaires. Le coach fait preuve d'esprit de confraternité et d'entraide à l'égard des ingénieurs, des experts et autres hommes de l'art avec lesquels il serait amené à collaborer. Le coach s'engage à suivre un programme de perfectionnement continu, portant sur des connaissances techniques, aussi bien que générales, afin d'assurer à sa clientèle, le concours de qualité, qu'elle est en droit d'attendre de la part d'un consultant.. Le coach s’engage à avoir lui même un coach qui lui permet de rester vigilant sur sa propre pratique du coaching.
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