Télécharger le bulletin d'inscription de la session qui débute en juin 2012

Conférences ComColors

PUBLIC CONCERNE : Cette formation est dédiée aux formateurs et coaches qui veulent se doter d'un outil puissant pour cerner les types de personnalité. A l'issue de la formation, les personnes seront capable d'animer des formations ComColors, d'intégrer les concepts ComColors dans d'autres modules de formation et d'utiliser les profils de personnalité dans le coaching.

NOMBRE DE PARTICIPANTS : Groupes de 6 à 16 personnes.

DUREE : 14 jours (soit 3 + 3 + 3 + 3 + 2 jours).

OBJECTIFS :

• Maîtriser les concepts du modèle ComColors
• Savoir animer la formation ComColors
• Optimiser sa posture de formateur (relation gagnant-gagnant)
• Elargir la palette de ses interventions
  
• Savoir intégrer les concepts ComColors dans d'autres modules
• Apprendre à débriefer les profils de personnalité ComColors
  
• Savoir utiliser les profils ComColors dans le coaching

 Assister à la présentation de notre formation de formateur 

 LES 6 POINTS CLES DE LA FORMATION :

1- La durée :

La formation est construite sur une période de neuf à dix mois, à raison de 4 sessions de 3 jours plus la certification sur 2 jours. (Visualiser le calendrier sur notre site)

Les sessions sont espacées de 2 mois afin de :

• permettre aux participants de s’approprier la formation,
• pouvoir utiliser les concepts délivrés au cours des différentes sessions,
• maîtriser l'utilisation des profils dans le coaching et le team building.

Notre objectif : faire en sorte que les participants aient le temps d'animer des formations entre les sessions et de s'entraîner à utiliser les profils en coaching de manière à maîtriser réellement les concepts qu’ils auront acquis.

2- Des groupes de pairsAu début de la formation, nous constituons des groupes de pairs (sous groupe) qui vont travailler ensemble pendant les inter-sessions afin de continuer à faire vivre les outils de la formation en dehors des sessions elles-mêmes.

Notre objectif : rendre les participants autonomes et acteurs de leur formation.

3- Une formation adapter aux formateurs et coaches
Dès le début de la formation, il est possible d'utiliser le matériel pédagogique ComColors avec ses clients.

Notre objectif : placer les stagiaires en position d'expérimentation du modèle le plus tôt possible pour que l'appropriation se fasse dès le début de la formation.

4- Une démarche de consultant
A chaque session, les participants s’entraînent à manier les outils de communication pour les utiliser aussi bien avec leurs stagiaires qu'avec leurs propres clients.

Notre objectif : amener les participants à maîtriser ces techniques pour qu’elles deviennent des réflexes professionnels.

5- Les outils
La spécificité de notre démarche est de donner des outils innovants issus du modèle ComColors aux participants. Ces outils permettent d’animer des formations dans les domaines suivants :

· la gestion des conflits
· la communication interpersonnelle
· la cohésion des équipes (construire des équipes performantes)
· le management
· les clés de la motivation
· la vente
· la prise de parole en public
· l’animation de réunion
· l’orientation professionnelle ou scolaire
· la gestion du stress et du temps
Notre objectif : Doter les participants d’outils qui s’acquièrent d’habitude par des formations complémentaires.

6- Une pédagogie performante
A chaque session, les participants animent devant le groupe des séquences pédagogiques issues de la session précédente. Ces présentations sont filmées ainsi que les feedbacks du groupe et du formateur et sont ensuite mises à disposition en téléchargement sur le site ComColors (dans l'espace formateur).L'intégralité des séquences de la formation sont enregistrées (audio) et ensuite mises à disposition sur le site ComColors (espace formateur). Ainsi, les participants, peuvent réécouter ou revisualiser les passages qu'ils souhaitent approfondir.De plus, de nombreux exercices, jeux de rôles et constructions de présentation Powerpoint sont proposés aux participants à chaque séance.

Notre objectif : proposer une formation concrète permettant aux participants de manier, utiliser et expliquer tous les concepts dispensés au cours de la formation.